SENA
SWEDISH EMERGENCY NURSES ASSOCIATION

UTLYSNING

Arbetsgrupp för revidering av kompetensbeskrivning för Specialistsjuksköterskan inom akutsjukvård

Vill du vara med och forma

kompetensbeskrivningen för

Specialistsjuksköterska i akutsjukvård?

Du får möjlighet att på nationell nivå påverka hur specialist-sjuksköterskans kompetens definieras och kommuniceras samt nätverksbyggande med kollegor från hela landet med olika bakgrund och perspektiv!

Ladda ner:

SENA – Swedish Emergency Nurses Association – söker nu engagerade och erfarna specialistsjuksköterskor i akutsjukvård och andra relevanta profiler till arbetsgruppen för revidering av Kompetensbeskrivning för specialistsjuksköterska inom akutsjukvård.

Den nuvarande kompetensbeskrivningen reviderades senast 2017. Sedan dess har akutsjukvårdens uppdrag, förutsättningar och kunskapsläge förändrats väsentligt. Nu är det dags att ta fram ett dokument som speglar verkligheten – ett konkret och användbart verktyg för kliniker, chefer och utbildningar.

Om uppdraget

Arbetsgruppen ska ta fram en reviderad kompetensbeskrivning som:

synliggör vad specialistsjuksköterskans kompetens faktiskt innebär – från nyutbildad till senior
är förankrad i klinisk vardag och användbar som verktyg i verksamheten
speglar hela landet – både storstad och glesbygd
är hållbar och relevant även om några år

Arbetet kommer ledas av Anna Kristensson Ekwall med lång erfarenhet av kompetensbeskrivningsarbete och specialistsjuksköterskans roll inom akutsjukvård, och genomförs i nära samarbete med SENA:s styrelse och Vetenskapliga råd.

Tidsram och omfattning

Uppstart: Juni 2026

Slutleverans: Januari 2027

Arbetsformen är flexibel – möten sker digitalt och/eller fysiskt, med asynkront arbete däremellan.

Profiler vi söker

Arbetsgruppens styrka ligger i dess bredd. Vi söker aktivt efter deltagare som tillsammans täcker följande profiler:

Vi eftersträvar nationell geografisk spridning. Sökande från hela landet uppmuntras att ansöka.

Vad vi erbjuder

Möjlighet att på nationell nivå påverka hur specialistsjuksköterskans kompetens definieras och kommuniceras
Nätverksbyggande med kollegor från hela landet med olika bakgrund och perspektiv
Professionellt meriterande uppdrag i samarbete med SENA:s styrelse och vetenskapliga råd
Flexibelt arbetsupplägg med digitala möten och asynkront arbete

Ansökan

Din ansökan ska innehålla:

CV (max 2 sidor) med relevanta meriter och nuvarande tjänst
En kort motivering (max en halv A4) – varför vill du delta och vilken/vilka profil/er representerar du?

Meriterande

Referens från tidigare verksamhets- och/eller professionsutvecklingsarbete (namn, roll och kontaktuppgifter)

Skicka din ansökan till:

E-post: info@sena.se

Märk ämnesraden: Ansökan arbetsgrupp kompetensbeskrivning

Sista ansökningsdag: 31 maj

Urval och besked

Urval görs av SENA:s styrelse med målet att sätta samman en grupp med god representativitet avseende klinisk erfarenhet, geografi, karriärfas och verksamhetsform. Alla sökande får besked senast den 15 juni 2026.

Gruppen håller sitt uppstartsmöte under juni 2026.

Frågor?

Kontakta SENA:s ordförande Lisette Sköldenberg via lisetteskoldenberg@sena.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Årets

Akutsjuksköterska

2026

Johan Ilander

SENA har för andra gången delat ut utmärkelsen Årets Akutsjuksköterska!

SENA har valt att instifta detta nya stipendium för att lyfta fram förebilder inom akutsjukvård och akut omvårdnad som gjort och gör något utöver det vanliga för att utveckla och främja specialiteten och professionen Akutsjuksköterska och för den akuta omvårdnaden i den kliniska verksamheten.

Vi fick även i år in flertalet nomineringar och bedömningen av dessa har gjorts avidentifierat enligt uppsatta kriterium. Den akutsjuksköterska som i år tilldelas utmärkelsen och stipendiet Årets Akutsjuksköterska har genom sitt engagemang lyft och stärkt akutsjuksköterskeprofessionen och den akuta omvårdnaden genom att bland annat:

Aktivt arbeta med fortbildning och utbildning för att stärka och utveckla akutsjuksköterskans roll i klinisk verksamhet lokalt och regionalt och har dessutom ett stort intresse för nationellt utbyte genom nätverksgruppen för specialistsjuksköterskor på akutmottagning
Vara en förebild både i ledningsfunktion och teamarbete på akutmottagning,
Han brinner lite extra för sjuksköterskebedömningar och critical care på akutmottagning

I nomineringen står att läsa:

”Det senaste året har Johan varit en central person i att driva förbättrings- och implementeringsprojekt. Det har bland annat lett till bättre handläggningstider med snabba sjuksköterskebedömningar i receptionen samt en effektivare handläggning av patienter med behov av procedursedering med införande av propofolsedering på akutmottagningen”.

Utöver sitt innovativa arbete beskrivs Johan även som:

”en förebild inom intrahospital akutsjukvård; när han uppmuntrar kollegor i sin roll som ledningssjuksköterska, är mentor för nyanställda och coach för kollegor efter introduktion; men inte minst som trygg kollega i det vardagliga arbetet i mötet med patienterna”.